Dạo gần đây, nghe tin chế độ mới Ikusei Shouro (Việc làm để phát triển kỹ năng) cho phép chuyển việc, nhiều anh em kháo nhau: “Sướng rồi, sang thấy chỗ nào lương cao hơn là nhảy thôi!”.
Nhưng khoan đã anh em ơi! Đừng để cái bánh vẽ của mấy ông môi giới “không tâm” làm mờ mắt. Luật mới nới lỏng cho mình, nhưng Nhật Bản họ làm việc cực kỳ nguyên tắc. Không có chuyện thích là bỏ chỗ này sang chỗ kia đâu. Nếu không hiểu rõ, anh em rất dễ rơi vào “bẫy” tự ý bỏ việc, dẫn đến mất visa và bị trục xuất như chơi.
Dưới đây là những điều kiện “cứng” anh em buộc phải có nếu muốn thực hiện quyền chuyển việc (Tenseki):
1. Điều kiện thời gian: Không có chuyện “vừa sang đã nhảy”
Dù luật mới cho phép chuyển việc, nhưng anh em phải làm việc tại xí nghiệp ban đầu ít nhất từ 1 đến 2 năm.
-
Tại sao? Vì xí nghiệp họ đã bỏ ra một đống tiền phí môi giới, vé máy bay và đào tạo để đưa anh em sang. Họ cần thời gian để thu hồi vốn và anh em cũng cần thời gian để quen việc.
-
Lưu ý: Thời gian cụ thể (1 năm hay 2 năm) sẽ tùy thuộc vào từng ngành nghề mà Bộ Pháp vụ Nhật Bản quy định. Anh em đừng nghe ai xúi giục bỏ ngang khi chưa đủ thời gian, đó là vi phạm hợp đồng đấy!
2. Tiếng Nhật: Không có bằng, không có quyền “nhảy”
Đây chính là cái “bẫy” cho những anh em lười học. Quyền chuyển việc chỉ dành cho những người có năng lực.
-
Điều kiện: Anh em phải đỗ kỳ thi năng lực tiếng Nhật (ít nhất là N4 hoặc các bài kiểm tra tương đương do ngành đó quy định).
-
Thực tế: Nếu anh em không giao tiếp được, không đọc được bảng hướng dẫn công việc, thì chẳng có xí nghiệp mới nào dám nhận anh em vào làm cả. Tiếng Nhật chính là “visa” để anh em tìm đến nơi có lương cao hơn.
3. Kỹ năng chuyên môn: Phải đạt chuẩn “Lành nghề”
Chế độ mới là “Việc làm để phát triển kỹ năng”, nên khi muốn chuyển đi, anh em phải chứng minh được mình đã học được gì.
-
Yêu cầu: Anh em phải vượt qua các kỳ thi đánh giá kỹ năng (技能検定) theo từng giai đoạn.
-
Lưu ý: Nếu thi trượt hoặc tay nghề quá kém, Nghiệp đoàn và Cục xuất nhập cảnh sẽ không phê duyệt hồ sơ chuyển việc của anh em đâu.
4. Chỉ được chuyển việc “Cùng ngành nghề”
Anh em lưu ý kỹ điểm này: Bạn đang làm xây dựng thì chỉ được nhảy sang một công ty xây dựng khác. Bạn làm chế biến thực phẩm thì không thể nhảy sang làm hàn xì được.
- Luật cho phép chuyển việc để phát triển kỹ năng, chứ không phải để anh em đi tìm việc khác hoàn toàn. Mục đích cuối cùng của Nhật là đào tạo anh em thành chuyên gia trong một lĩnh vực để sau này lên Tokutei Gino.
5. Phải có sự hỗ trợ của “Tổ chức quản lý” (Nghiệp đoàn)
Anh em không thể tự ý xách ba lô lên và đi. Mọi thủ tục chuyển việc phải thông qua Nghiệp đoàn và được sự chấp thuận của các cơ quan quản lý lao động nước ngoài.
- Nếu anh em tự ý nghỉ việc mà chưa có sự đồng ý, anh em sẽ bị coi là “Lao động bất hợp pháp”. Lúc đó thì không có cơ hội quay lại Nhật lần 2 đâu.
Lời khuyên chân thành cho anh em Sorae.vn:
Cái quyền chuyển việc thực chất là để bảo vệ anh em khỏi những xí nghiệp tồi, đãi ngộ kém. Nó là phần thưởng dành cho những người chăm chỉ, có tiếng Nhật tốt và tay nghề giỏi.
-
Đừng mơ mộng: Không có chuyện sang ngồi chơi rồi nhảy việc hưởng lương cao.
-
Hãy tập trung: Trong 1 năm đầu, hãy lo học tiếng và vững tay nghề. Khi bạn có trình độ, các xí nghiệp khác sẽ trải thảm đỏ mời bạn về với mức lương xứng đáng.
Anh em nào còn đang mập mờ về điều kiện chuyển việc của ngành mình, hãy nhắn tin ngay cho Sorae.vn. Chúng tôi sẽ kiểm tra kỹ luật mới và tư vấn cho anh em con đường chắc chắn nhất!